Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Татьяна, Елена, Наталья, Лиля, Елена, Наталия, Наталья, Ksenia, Katty-ty, Елена, Инна, Надежда, Vendetta, NATA, Александр.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Повышение эффективности продаж.

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юрий (гость)
kcuspehyuri@mail.ru

#1[19602] 21 января 2009, 13:49

Всем кому интерестно повышение эффективности продаж в компаниях, советую заглянуть по этой ссылке. Возможно получить библиотеку из 25 электронных книг, которые будут помогать изучению материалов тренинга.
http://leonarus.com/

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[19604] 21 января 2009, 13:51

а что это делает на форуме кадровиков?

Leonarus (гость)
leonarus@leonarus.com

#3[19619] 21 января 2009, 14:06

А Вы знаете как кадровику объективно оценить знания и умения менеджера по продажам?

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[19626] 21 января 2009, 14:16

знаю, потому что работала

Leonarus (гость)
leonarus@leonarus.com

#5[19627] 21 января 2009, 14:17

Могу помочь с этим кадровикам, совершенно бескорыстно

Ириночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[19632] 21 января 2009, 14:23

Leonarus писал(а):
А Вы знаете как кадровику объективно оценить знания и умения менеджера по продажам?

А кадровику зачем? Для этого есть непосредственные руководители с профильным образованием. Может мне еще слесарей и электриков объективно оценивать? :-D

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[19646] 21 января 2009, 14:56

Leonarus (гость)
благодарю, но вынуждена отказаться
т.к. я не только кадровик, но и подборщик, а побирать торговых представителей, не зная чем они занимаются по крайней мере глупо)))

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.