Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сдельная оплата труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана (гость)
Ju-JuSV@yandex.ru

#1[19193] 19 января 2009, 12:32

Коллеги, доброе время суток.
У меня возник следующий вопрос: что писать в строке "оклад" в приказе о приеме на работу, если человек принимается на сдельную оплату труда?
Можно ли просто сослаться на положение об оплате труда, или обязательно необходимо писать какую-то цифру? и если обязательно цифру, то какую писать? ведь эта цифра будет напрямую зависеть от выполненной работы человека. Или в любом случае в договоре при приеме на сдельную оплату труда пишется МРОТ, а все остальное указывается ссылаясь на положение об оплате?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.