Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

срочные договора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость)
shatalova-n@mail.ru

#1[19181] 19 января 2009, 9:02

Подскажите пожалуйста как быть: Учредители (в том числе ген.директор)придумали якобы схему реорганизации производства и просят меня как кадровика в приказном (устном) порядке уволить офисных сотрудников и часть производственных работников, и принять всех обратно по срочному договору. На мои возражения и ссылки на ст.58 и 59 не хотят реагировать. Как обезопасить себя в таком случае?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.