Может ли единственный (оставшийся) сотрудник компании, он же единственный учредитель, он же директор , оформиться на основную работу в другую фирму, а в своей прежней переоформить себя как совместителя?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина (гость) rina_80@mail.ru

#1[19094]  16 января 2009, 17:08 Оценок нет Добрый вечер всем. Прошу консультации, т.к. я не кадровик, а нужно оперативно принимать решение. Ситуация - принимаем на работу нового ком. директора, у него есть своя фирма, в которой он директор (только у него право подписи), единственный оставшийся сотрудник и единственный учредитель. Через пару месяцев, вероятно, свою фирму он ликвидирует, и будет работать только у нас. Сначала хотели его оформить у нас как совместителя, но, чтобы не устраивать себе лишние сложности с переводом его с совместительства на постоянную, хотим предложить ему перевести себя в своей компании на совместителя, а у нас сразу оформиться на постоянную работу. Ковырялась в законодательстве (ч.2 ст.273 ТК, ч.2 ст.282 ТК), так и не поняла, можно ли сделать так или нет Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.