|
|
книга движения трудовых
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ВикторияTonia-20@mail.ru
Российская Федерация, Вологда |
| |
| Можно завести новую книгу движения трудовых? Старая была просто папкой, я преобрела новый журнал и хочу вести его! Нужно переносить записи из старого журнала? или начать с №1? Спасибо. |
| |
|
|
Всегда рада помочь!
|
Иринаkck-07irina@yandex.ru
Российская Федерация, Климовск
|
|
| У меня была примерно такая же ситуация. Я завела новый журнал и переписала только те трудовые книжки, владельцы которых у нас работали в тот момент, а с уволенными... но они так и так же не расписывались в получении тк и уже ничего не изменишь |
| |
|
|
Всё в жизни приходит и уходит
|
|
|
|
| да, согласна....не рисовать же подписи тех, кто уже уволился....смело перепешите тех, кто у вас имеется и ведите по всем правилам))) |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Не мудрите, начните записи с вновь принятых работников! |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| С вновь принятых? А со "старенькими" что делать? Так же в папочку при увольнении записывать? Нет, надо переписать всех работающий на момент заведенияя книги. |
| |
|
Аудитор[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| Вопрос немного в сторону: Работник при поступлении на работу трудовую книжку не сдавал. Новую ему не заводили. Работник уволился и спустя несколько месяцев требует компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки, утверждая, что он её сдавал. Поскольку книга движения трудовых - сугубо внутренний документ, ведёт её работодатель и работник не имеет возможности повлиять на правильное её ведение ( о чём он заявит в суде), возникает вопрос: как доказать, что работник трудовую книжку не сдавал в принципе? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
sibling писал(а): вопрос: как доказать, что работник трудовую книжку не сдавал в принципе?
Доказывай-не доказывай - это не поможет!
Если вопрос в суде стоит по компенсации за задержку ТК, то даже если чел не сдавал ТК в ОК организации, то они должны были завести новую...и выдать ее при увольнении вовремя 
|
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Катеринка писал(а): С вновь принятых? А со "старенькими" что делать? Так же в папочку при увольнении записывать? Нет, надо переписать всех работающий на момент заведенияя книги.
Ну и чего получится?
Если по датам просматривать, тогда у вас получится, что вы вели 2 книги параллельно.
Старенькие будут увольняться, пусть расписываются в старенькой книге. |
| |
|
Весна[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
 Так в любом случае получаться две книги, только Книга учета движения трудовых - это документ установленного образца, который обязательный. Может все ж есть смысл всех переисать в книгу,  если все равно надо вести две книги параллельно |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Да, получится две книги, только вторая заведена с 11.01.09, а не две книги, в которых написаны сотрудники дважды и в первой, и во второй. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Еще вопрос созрел. А как вы их переписываете из старой в новую, что пишите в графе
Дата приема или заполнения трудовой книжки или вкладыша к ней
книга заведена 11.01.09, работник принят, к примеру в 1999 году.  |
| |
|
 sibling (гость)sibling@olympus.ru |
|
Олеся писал(а): sibling писал(а): вопрос: как доказать, что работник трудовую книжку не сдавал в принципе?
Доказывай-не доказывай - это не поможет!
Если вопрос в суде стоит по компенсации за задержку ТК, то даже если чел не сдавал ТК в ОК организации, то они должны были завести новую...и выдать ее при увольнении вовремя
Насколько я помню, делается это по заявлению работника. А если заявления нет? |
| |
|
|
|
| А кому известно, как вносить записи о вкладышах? Нужно ли обозначать, что на такого-то работника заведен вкладыш такой-то, № такой-то? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
sibling писал(а): Насколько я помню, делается это по заявлению работника. А если заявления нет?
Ну и что? А если заявления от него не будет, что - не надо заводить человеку ТК?
Вы это обязаны сделать, в течение 5 дней, не зависимо от того - есть у вас заявление или нет  |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
