|
перевод с временного на постоянный
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Adapan4485@yandex.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
Уважаемые коллеги! Нужна ваша помощь в многоуровневом вопросе.
Работник из юрисконсульта был временно переведен на ведущего юрисконсульта в связи с отпуском по БиР ведущего. С сегодняшнего дня в ШР введена новая свободная ставка ведущего юрисконсульта и выведена юрисконсульта. Нужно оформить перевод с временной на постоянную? Как это должно быть оформлено документарно с работником? |
|
|
|
|
Можно сначала вернуть его на основное место (окончание срока временного перевода + предоставление основной работы по должности юрисконсульт), потом оформить постоянный перевод с юрисконсульта на ведущего. И я бы делала это двумя разными приказами и допами к ТД. Так получается более прозрачная схема. Но можно и признать временный перевод постоянным, тоже через приказ и доп.соглашение к трудовому договору. |
|
|
Adapan4485@yandex.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
Добрый день, спасибо за отклик . Тогда получается 2 перевода, загвоздка в том, что день перевода на юрисконсульта должен быть оплачен в меньшем размере или можно ли в один день переводить работника туда и обратно? |
|
|
|
|
Поэтому я бы и делала двумя приказами, скажем, приказ 1 от 02.06.24 предоставить основную работу с 03.06.24, приказ 2 от 03.06.24 перевести на ведущего с 03.06.24. Тогда не будет оплаты в меньшем размере и не так будет бросаться в глаза два мероприятия в один день.
Но можно обойтись и одним приказом от 03.06.24 "считать временный перевод ФИО, юрисконсульта, на должность ведущего юрисконсульта постоянным с 03.06.24" + соответствующий допик. |
|
|
Adapan4485@yandex.ru Российская Федерация, Воронеж
|
|
Благодарю за помощь |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|