Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
trampampulj@mail.ru
Россия, Сергиев Посад

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485865] 2 апреля 2024, 10:45

Добрый день. Вопрос по предоставлению дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом.
Сотрудник является матерью ребенка-инвалида. За период январь-март дополнительные выходные не брались. Сейчас сотрудник хочет взять непрерывные выходные в количестве 5 дней, а в дальнейшем в мае месяце 16 дней (из расчета по 4 дополнительных выходных дня за каждый отработанный месяц). Возможно ли предоставление таких выходных дней (дробление максимальных 24 дополнительных дней на несколько частей)?

Оксана
alkanabahareva@yandex.ru
Москва

Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485866] 2 апреля 2024, 11:36

Вообще. не рекомендуется дробить отпуск - если это основной на части. Если право у работника на отпуск настало - по общим правилам. то вы можете полностью отдать эти дни. И ещё работник ухаживает за ребенком одна или есть второй родитель7

https://www.avito.ru/profile

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.