Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Персональные данные

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
osinskaya.ira@bk.ru
Россия, Краснодар

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485840] 12 марта 2024, 14:41

Вот никак не могу я определиться - нужно ли оформлять при приеме на работу согласие на обработку персональных данных или нет. А вы как поступаете?

Оксана
alkanabahareva@yandex.ru
Москва

Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485844] 23 марта 2024, 11:23

Нужно. ФЗ 152 О персональных данных почитайте
Кроме двух случаев - когда это надо в силу закона. когда это надо для спасения жизни и здоровья. Во всех остальных случаях надо брать

https://www.avito.ru/profile

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ярославль

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[485864] 1 апреля 2024, 15:30

Добрый день! Согласие обработку персональных работодатель обязан взять у работника при приеме на работу. Если Вы сделаете иначе - нарушите закон.

Корнилова Светлана - эксперт по hr консалтингу, трудовому праву и кадровому учету
https://hrhd.ru
https://t.me/HresHdev

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.