Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Возникновение трудовых отношений

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катерина
Статус неизвестенКатерина
Gurzaw@gmail.com
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[485777]  8 ноября 2023, 22:37
Оценок нет
Абрамов в течение двух дней приглашался ООО «Логистцентр» для прохождения собеседования, в ходе которого он знакомился с локальными нормативными актами ответчика, давал согласие на обработку персональных данных и заявлял о получении налоговых вычетов, выполнял разовое задание своего потенциального непосредственного руководителя. По результатам собеседования работодателем было принято решение о несоответствии претендента вакантной должности. Возникли ли между Абрамовым и ООО «Логистцентр» трудовые отношения?
Irina
Статус неизвестенIrina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[485779] 9 ноября 2023, 12:23
Добрый день. Трудовой договор подписывал? приказ видел? нет. Выполнял задание добровольно. Ни трудового договора, ни зп не было. Не вступил.
Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 431 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#3[485785] 10 ноября 2023, 9:47
Irina писал(а):
Добрый день. Трудовой договор подписывал? приказ видел? нет. Выполнял задание добровольно. Ни трудового договора, ни зп не было. Не вступил.
Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы по должности, профессии или специальности либо конкретного вида поручаемой ему работы) за заработную плату. Работник, вступивший в трудовые отношения, обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить ему условия труда в соответствии с законодательством, коллективным или индивидуальным трудовым договором.
Вы очень категоричны)))
Не забывайте, что в ТК есть понятие фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 16 ТК). А дальше нужно смотреть, кто давал задание и какие у него полномочия.
Irina
Статус неизвестенIrina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[485788] 10 ноября 2023, 11:28
Юliя писал(а):
Юлия, добрый день!
Так если Абрамов пойдет жаловаться и судиться на бумагах ничего не подписывалось, думаю суд будет не на его стороне.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 431 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#5[485790] 10 ноября 2023, 12:15
Irina писал(а):
Юliя писал(а):
Юлия, добрый день!
Так если Абрамов пойдет жаловаться и судиться на бумагах ничего не подписывалось, думаю суд будет не на его стороне.
Учитывая текущую судебную практику я бы не удивилась, если бы суд поддержал работника. Я так понимаю, вопрос теоретический, а дьявол (т.е. ответ), как известно, кроется в деталях.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.