Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Уведомление об отсутствии

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Кадровик
rk07kadr@mail.ru
Россия, Ржев

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485739] 9 октября 2023, 11:04

Здравствуйте! Сотруднику отправлено уведомление о даче объяснений отсутствия на рабочем месте. По 193 ст. ТК РФ после получения уведомления работник в течение двух рабочих дней должен дать объяснения отсутствия. Если работник не получает уведомление и уведомление приходит обратно, то когда работника можно уволить за прогул?

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485742] 11 октября 2023, 9:31

Если вас интересует, как правильно, то вы не можете уволить, пока точно не установите, что работник отсутствует без уважительной причины. А это возможно только после того, как он получит ваше уведомление.

Maria
hrbiz00@mail.ru
Москва

Написал 14 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[485752] 18 октября 2023, 17:42

Ищите лучших сотрудников для вашей компании? Наши HR-эксперты готовы вам помочь! Узнайте, как мы можем найти идеального кандидата для вашей команды:https://hrbusiness.ru/. Вместе мы строим успешное будущее!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.