Seny[e-mail скрыт] Россия, Владивосток
|
|
Здравствуйте,
Наше предприятие в длительном простое, но некоторые сотрудники выходят на работу раз или два раза на работу.
Бухгалтерия говорит, что раз один день в месяце работник работал, то этот месяц берётся для расчёта простоя. То есть, если работник полностью отработал 2022 год и был отправлен с 01.01.2023 в простой, а потом выходил на работу 1 день в январе, 1 день в феврале, 1 день в марте, то теперь в расчёт простоя с апреля 2023 будет взят период с 01.04.2022 по 01.04.2023. В законе сказано, что дни простоя в расчёте периода не учувствуют, поэтому полностью брать в расчёт январь, февраль, март 2023 г. нельзя.
У кого какое мнение. При его высказывании ссылка на законодательство РФ обязательно. Чтоб это не было бла-бла-бла. |
|
|