Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Кадровый профайлинг

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485454] 28 ноября 2022, 16:40

Добрый день! Прошу поделиться вашим опытом и историями, ответив на несколько вопросов. Результаты будут использованы анонимно для исследования!

Расскажите о том, какими методами вы пользуетесь при подборе персонала?

Какие критерии вы используете, чтобы понять подходит ли вам кандидат?

Какими тестами вы пользуетесь, чтобы оценить подготовленность кандидата?

Расскажите, основываясь на вашем опыте, пытались ли кандидаты обмануть вас на собеседовании и как это было?

Как вы выявляете истинные цели и желания кандидата при приеме на работу?

Елизавета
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[485521] 11 марта 2023, 12:45

В ответ на ваш вопрос, коротко про наш опыт при подборе сотрудников: мы используем полиграф. Что важно лично для меня: подробное исчерпывающее заключение, чтобы точно понимать какой сотрудник придёт к нам в компанию. Проверку нам делает компания ЦИПТ Эксперт. Проверенные, много лет с ними сотрудничаем.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.