|
|
Отпуск до декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
россия, северск |
| |
| Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Сотрудница в 2022г отгуляла отпуск 42 к.д.(воспитатель) за период 28.06.2021-27.06.2022гг. В марте 2023г собирается в декрет. Я должна перед декретом отправить ее на 42к.д. в отпуск? Дело в том, что у нее в январе-феврале сессия. и она хочет взять часть отпуска с 12.12.2022 по 30.13.2022. Как этот отпуск отразить в графике отпусков? и можно ли его дать? Спасибо! |
| |
|
|
|
Наталья писал(а): Я должна перед декретом отправить ее на 42к.д. в отпуск?
Не должны. Это право работницы брать отпуск перед отпуском по беременности. Но, если она просит, то должны предоставить.Наталья писал(а): Дело в том, что у нее в январе-феврале сессия. и она хочет взять часть отпуска с 12.12.2022 по 30.13.2022. Как этот отпуск отразить в графике отпусков? и можно ли его дать?
В графике какого года вы хотите его отразить? В график этого года не вижу смысла вносить, хотя, если вы это делаете, то делайте в общем порядке. В график 2023 года он тоже никак не войдет. Сколько дней планировать в графике на след.год тоже решать вам вместе с работником.
Разделение отпуска на части тоже возможно, если работодатель не возражает. Можете дать ей часть отпуска в декабре, а остаток запланировать на 2023 год. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
россия, северск
|
|
| я незнаю в какой год внести? я же должна отразить в графике. |
| |
|
|
|
|
Вы вносите изменения в утвержденный график отпусков, действующий в текущем году? Если да, и вы дадите отпуск в декабре этого года, то вносите так же, как и всегда это делаете. Если изменения не вносите (я лично не вношу), тогда декабрьский отпуск будет только в личной карточке и в приказе.
Или я не так поняла ваш вопрос? |
| |
|
Анел[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| ДЕВОЧКИ!КАКОЙ НОВЫЙ ПЕРИОД БУДЕТ УШЛА В ОТПУСК ПО БЕР И РОДАМ 06.09.19-23.01.20 Г 24.01.-1 ДЕНЬ ОТПУСКА, ДАЛЕЕ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ 25.01.20-03.11.22, ПРИСТУПИЛА К РАБОТЕ С 04.11.2022 ,ПРИНЯТА НА РАБОТУ 03.09.2018. |
| |
|
|
|
|
Анел писал(а): ДЕВОЧКИ!КАКОЙ НОВЫЙ ПЕРИОД БУДЕТ УШЛА В ОТПУСК ПО БЕР И РОДАМ 06.09.19-23.01.20 Г 24.01.-1 ДЕНЬ ОТПУСКА, ДАЛЕЕ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 3-Х ЛЕТ 25.01.20-03.11.22, ПРИСТУПИЛА К РАБОТЕ С 04.11.2022 ,ПРИНЯТА НА РАБОТУ 03.09.2018.
Первый рабочий год 03.09.18 - 02.09.19
Второй рабочий год 03.09.19 - 02.09.20, но т.к. на него приходится отпуск по уходу, то конец рабочего года сдвигается на количество дней ОПУ (1014 дней) и получится рабочий год 03.09.19 - 13.06.23.
Как считать нужно расписывать? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...