Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вносить ли изменения в трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
alina0979@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485285] 1 августа 2022, 13:41

Добрый день! При приеме сотрудника на работу указали в трудовой книжке вместо Общество с ограниченной ответственностью "Ромашка" Общество с ограниченной ответственностью ООО "Ромашка", а ниже принят на должность ...Вопрос можно ли оставить так или надо вносить исправления? Если исправляем то алгоритм какой? Отменять всю запись?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[485296] 9 августа 2022, 7:35

Доброе утро. На мой взгляд, ничего менять не нужно...Если решите менять, то

Цитата:
Признание записи в трудовой книжке недействительной: алгоритм действий кадровика Определите порядковый номер неверно внесенной записи в соответствии с нумерацией в графе 1. После последней записи, произведенной в трудовой, проставьте в графе следующий номер по порядку. В графу 2 внесите дату новой записи. В графе 3 укажите фразу «Запись за номером ___ недействительна». В графу, в которой допущена ошибка, внесите верные сведения, например, включите верную формулировку должности сотрудника или реквизиты приказа. В оставшихся графах продублируйте те сведения, которые были внесены без ошибок.
Источник: https://www.kdelo.ru/art/384703-zapis-schitat-nedeystvitelnoy-19-m3

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.