|
|
Расчет нового период работы после декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Виктория[e-mail скрыт]
Россия, Калининград |
| |
Здравствуйте. Помогите пожалуйста посчитать новый период работы сотруднице. Принята на работу 25.04.2012 года. С 01.01.2017 по 02.06.2017 отпуск по беременности и родам. С 03.06.2017 по 07.11.2019 отпуск по уходу за ребенком (887 дней).
И подскажите пожалуйста остатки отпусков. За периоды работы с 25.04.12 по 24.04.2016 отпуска отгуляла. За период 25.04.2016-24.04.2017 отгуляла только 14 дней. Получается новый период работы будет 25.04.2016 - 28.09.2020? сколько ей положено за этот период дней отпуска, 14 оставшихся и еще 25.67? |
| |
|
|
|
Виктория писал(а): Получается новый период работы будет 25.04.2016 - 28.09.2020? сколько ей положено за этот период дней отпуска, 14 оставшихся и еще 25.67?
Сдвигать нужно тот рабочий год, на который приходится отпуск по уходу. Т.е. за рабочий год 25.04.2016-24.04.2017 использовано 14 дней, остаток 14 дней (если общая продолжительность отпуска 28 дней).
Рабочий год 25.04.2017-24.04.2018 сдвигается на период отпуска по уходу, получается рабочий год 25.04.2017-28.09.2020, т.е. окончание вы посчитали правильно, но объединили два года вместе. За этот рабочий год ей тоже положен полный отпуск.
И дальше пойдут отпуска за 29.09.2020-28.09.2021 - положен полный отпуск, за 29.09.2021-28.09.2022 - текущий рабочий год |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Надым
|
|
Уважаемые, помогите, пожалуйста!
Работница устроена 14.01.2015
с 28.01.2015 по 22.08.2016 отпуск по уходу
с 23.08.2016 по 09.01.2017 отпуск по БиР
с 10.01.2017 по 20.05.2018 отпуск по уходу
с 21.05.2018 по 07.10.2018 отпуск по БиР
с 08.10.2018 по 04.08.2021 отпуск по уходу
с 05.08.2021 по 10.09.2021 отпуск без сохранения
с 11.09.2021 работает
с 15.06.2022 хочет уйти в отпуск
имеет право на 52 дня в год (РКС)
какие периоды отпуска и сколько дней отпуска она заработала до 15.06.2022
Помогите |
| |
|
|
|
|
Галина писал(а): Уважаемые, помогите, пожалуйста!
Работница устроена 14.01.2015
с 28.01.2015 по 22.08.2016 отпуск по уходу
с 23.08.2016 по 09.01.2017 отпуск по БиР
с 10.01.2017 по 20.05.2018 отпуск по уходу
с 21.05.2018 по 07.10.2018 отпуск по БиР
с 08.10.2018 по 04.08.2021 отпуск по уходу
с 05.08.2021 по 10.09.2021 отпуск без сохранения
с 11.09.2021 работает
с 15.06.2022 хочет уйти в отпуск
имеет право на 52 дня в год (РКС)
какие периоды отпуска и сколько дней отпуска она заработала до 15.06.2022
Помогите
Вы хотя бы написали, как вы считали и что у вас получилось. |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Надым
|
|
Юliя писал(а): Галина писал(а): Уважаемые, помогите, пожалуйста!
Работница устроена 14.01.2015
с 28.01.2015 по 22.08.2016 отпуск по уходу
с 23.08.2016 по 09.01.2017 отпуск по БиР
с 10.01.2017 по 20.05.2018 отпуск по уходу
с 21.05.2018 по 07.10.2018 отпуск по БиР
с 08.10.2018 по 04.08.2021 отпуск по уходу
с 05.08.2021 по 10.09.2021 отпуск без сохранения
с 11.09.2021 работает
с 15.06.2022 хочет уйти в отпуск
имеет право на 52 дня в год (РКС)
какие периоды отпуска и сколько дней отпуска она заработала до 15.06.2022
Помогите
Вы хотя бы написали, как вы считали и что у вас получилось.
за период с 14.01.2015 по 15.01.2016 не отработано 351 день
351-140 (БиР)-140 (БиР) = 71 прибавляем ко дню выхода 05.08.2021 получается 15.10.2021
Значит за период 14.01.2015 - 15.10.2021 предоставить 52 дня.
Следующий период 16.10.2021 - 15.10.2022 + 23 дня (37-14 б/с) получается 07.11.2022
Правильно ?) |
| |
|
|
|
|
Я считала немножко не так и результат у меня другой получился.
сначала считаю рабочие периоды:
14.01.15 - 27.01.15 = 14 дней
23.08.16 - 09.01.17 = 140 дней
21.05.18 - 07.10.18 = 140 дней
05.08.21 - 18.08.21 = 14 дней (период отпуска без оплаты, который включается в рабочий год)
всего отработано 308 дней, до полного года нужно доработать 365 - 308 = 57 дней.
прибавляем 57 дней к дате выхода из отпуска без оплаты (11.09.21) получаем 06.11.21.
Т.о. первый рабочий год будет 14.01.15 - 06.11.21, за него положен полный отпуск.
Второй рабочий год будет 07.11.21 - 06.11.22, за него тоже положен полный отпуск.
Если считать с 07.11.21 до 15.06.22 пропорционально отработанному времени получается 7 месяцев, т.е. 52/12*7=30,33 дня |
| |
|
Галина[e-mail скрыт]
Россия, Надым
|
|
Юliя писал(а): Я считала немножко не так и результат у меня другой получился.
сначала считаю рабочие периоды:
14.01.15 - 27.01.15 = 14 дней
23.08.16 - 09.01.17 = 140 дней
21.05.18 - 07.10.18 = 140 дней
05.08.21 - 18.08.21 = 14 дней (период отпуска без оплаты, который включается в рабочий год)
всего отработано 308 дней, до полного года нужно доработать 365 - 308 = 57 дней.
прибавляем 57 дней к дате выхода из отпуска без оплаты (11.09.21) получаем 06.11.21.
Т.о. первый рабочий год будет 14.01.15 - 06.11.21, за него положен полный отпуск.
Второй рабочий год будет 07.11.21 - 06.11.22, за него тоже положен полный отпуск.
Если считать с 07.11.21 до 15.06.22 пропорционально отработанному времени получается 7 месяцев, т.е. 52/12*7=30,33 дня
Спасибо! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...