Юliя писал(а):

Я бы предложила вам изменить пункт трудового договора о сроке, изложить его в такой редакции: "Срок действия трудового договора: на время исполнения обязанностей отсутствующего работника ФИО, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы." Тогда будет неважно, находится работник на больничном или в любом отпуске.
Уверена, что не все со мною согласятся, но я уже много лет так делаю,

Цитата:

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Цитата:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. ...

Цитата:

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Танчик писал(а):

Какие мои действия? Заключить второй труд договор( уже на время декрета основного работника) или доп соглашением продлить первый договор?

Танчик писал(а):

И какую запись внести в труд книгу.