Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ищу Специалиста по КДП (г. Санкт-Петербург м. Беговая)

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
tatiana.a.martynova@gmail.com

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[485056] 2 февраля 2022, 9:36

Компания Haval по продаже и обслуживанию автомобилей ищет в свою команду специалиста по кадровому делопроизводству, желающего развиваться в направлении управления персоналом.

Обязанности:

-Полный цикл кадрового делопроизводства: участие в разработке, регистрация, распределение, организация хранение кадровых документов, обработка и анализ поступающей документации от персонала. (прием, увольнение, перевод, командировки, учет рабочего времени);
-Работа с программой 1C Зуп.
-Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

-Сдача отчетности (CЗВ-ТД, СВМ);
-Взаимодействие с руководителями подразделения по табелированию рабочего времени сотрудников;
-Участие во всех направления работы с персоналом (по желанию, готовы обучить).

Требования:
-Опыт работы с КДП от 2 - х лет
-Знание действующих законодательных актов (ТК РФ)
-Опыт работы в 1С ЗУП.
-Ответственность, скрупулёзность, активность, наличие желания обучаться и развиваться

Условия:
-Оформление по ТК РФ.
-Режим работы с 9 до 18.( График работы обсуждается)
-Место работы ст. м. Беговая, Лахтинский пр., д.10
-Поддержка от коллектива. Возможность развития и обучения.
- оклад от 50 000 р.
С Удовольствием отвечу на все вопросы: Руководитель направления по работе с персоналом - Мартынова Татьяна Алексеевна - +79643344186 hr@haval-lahta.ru

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.