Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Подскажите, пожалуйста, о перемещении на сдельную работу!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Карина (гость)
kawaii8@mail.ru

#1[18736] 13 января 2009, 21:47

Уважаемые специалисты по трудовому законодательству! У меня в отделе сложилась такая ситуация. В отсутствии непосредственной работы нашему отделу поручили другое задание (как помощь соседнему отделу). Связано оно с работой на скорость и этот вид работы у нас оплачивается сдельно. При этом многие просто не в состоянии выполнить требуемую дневную норму, так как никогда прежде не сталкивались с подобным видом деятельности и просто не владеют скоростью работы на требуемом уровне, а набить руку за короткий срок просто не реально. Как именно будет оплачена эта работа, руководство пока не решило, но есть версия, что оплатят по результатам труда, а в этом случае практически весь отдел получит значительно меньшую зарплату, чем обычно. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это с точки зрения трудового законодательства? При этом на данный момент документально ничего оформлено не было, но потом попросят заполнить наряд. Заранее благодарна!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.