Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Понижение в должности

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Майя
topic99rus@mail.ru
Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484985] 24 ноября 2021, 23:14

Добрый вечер,уважаемые специалисты. Недавно устроилась на работу -должность ведущий специалист по работе с арендаторами. Руководитель утверждает штатное расписание всем повысив оклады,кроме моей должности.отсутствие повышение оклада решил обосновать уменьшением объема работ со сменой должности на специалиста по работе с арендаторами( такой должности ранее в штатке не было) ,оклад сохранив как при приеме на работу...понятно,что объем работ не уменьшится , а в трудовой запишут понижение должности...понятно,что в коммерции с ген директором бороться себе дороже,но вдруг трудовой кодекс на моей стороне? Посоветуйте есть ли варианты ?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.