Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Кадрово-юридические тонкости.

Рубрика: Управление персоналом
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ивановна
[e-mail скрыт]
Россия, Иваново

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484856] 2 сентября 2021, 8:44

Подскажите как проще, но наиболее законно поступить.
Ликвидируется «Отдел учета» и должности «Ведущий 1 чел» и «Бухгалтер 4 чел» = всего 5.
Вводтся структура с новым названием «Группа учета» и те же должности, но «Бухгалтеров» будет не 4, а 1 – т.е. надо сократить 3.
Как НАДО поступить:
1. Перевести из Отдела в Группу предложив ТОЛЬКО двоим достойным 1 место Ведущего и 1 место Бухгалтера, а остальным троим вакантные места уборщиц, вахтеров и пр.
2. Сократить всех 5 из старого Отдела предложить всем пятерым 1 Ведущего и 1 Бухгалтера из новой Группы, а потом комиссией выбирать достойных?
3. Ваш вариант:
Спасибо, если кто разберется и посоветует!

Тимофеич

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.