|
|
Возможно ли совмещение при работе на 0,5 ставки по совместительству?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлия[e-mail скрыт]
Россия |
| |
| Добрый день. В организации сотрудник оформлен по совместительству на 0,5 ставки на одну должность. Дополнительно надо его оформить на еще одну должность. Как это сделать? Еще один договор по внешнему совместительству? Или может быть уже и внутреннее совместительство? |
| |
|
|
|
| Я бы сказала, что это тоже будет внешним совместительством. А для какой цели вы хотите это определить? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Мне нужно понять как мне оформить работника на 2 должности. Сделать такой же трудовой договор по совместительству на другую должность? И как быть с часами? Если по первому договору 0,5 ставки(4 часа в день), то если делать второй договор, ставки уменьшаться? каждый договор будет на 0,25 ставки? или не обязательно и можно оба договора сделать на 0,5 ставки каждый? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Юliя писал(а): Я бы сказала, что это тоже будет внешним совместительством. А для какой цели вы хотите это определить?
Юliя писал(а): Я бы сказала, что это тоже будет внешним совместительством. А для какой цели вы хотите это определить?
Мне нужно понять как мне оформить работника на 2 должности. Сделать такой же трудовой договор по совместительству на другую должность? И как быть с часами? Если по первому договору 0,5 ставки(4 часа в день), то если делать второй договор, ставки уменьшаться? каждый договор будет на 0,25 ставки? или не обязательно и можно оба договора сделать на 0,5 ставки каждый? |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Сделать такой же трудовой договор по совместительству на другую должность?
Я бы так и сделала. В договоре нужно указать, что работа является совместительством, без уточнения внешнее или внутреннее.Юлия писал(а): И как быть с часами? Если по первому договору 0,5 ставки(4 часа в день), то если делать второй договор, ставки уменьшаться? каждый договор будет на 0,25 ставки? или не обязательно и можно оба договора сделать на 0,5 ставки каждый?
Количество мест работы по совместительству не ограничено законом, но ограничено логикой и здравым смыслом. Если у вас есть возможность сделать ему такой график работы, чтобы он не пересекался с работой по основному месту и по первому совместительству, то можно и второй раз принять на 0,5 ставки. Исходите из режима работы. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...