Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

как правильно оформить?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1095 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[484784]  5 июля 2021, 14:35
Оценок нет
Добрый день! У нас научная организация и на должности научных сотрудников проводится конкурс в соответствии со ст. 336.1 ТК РФ, перечнем должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса (утв. приказом Минобрнауки РФ № 937 от 02.09.2015 г.), по результатам конкурса заключается СТД. У сотрудников заканчивается СТД и мы объявили конкурс (но головная организация конкурс отменила, т.к. нашли нарушения). Сотрудникам предложили заключить ДС к ТД об изменении условий ТД. Т.к. на должность назначается сотрудник прошедший конкурс (а они у нас не прошли), нужно их перевести с должности научного сотрудника на должность исполняющего обязанности научного сотрудника? Подскажите как правильно оформить (ведь нет такой должности и.о.)....
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 270 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 13 −
#2[484786] 7 июля 2021, 14:35
А по окончании этого СТД, заключенного по результатам конкурса, работников нужно уволить? Я не работала в научной организации, не знаю ваших отраслевых НПА, но, по общим правилам, если СТД заканчивается, то его нужно перезаключать или изменять срок, как некоторые делают. И вы правы, нет такой должности ИО научного сотрудника.
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.