Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Дата увольнения

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484651]  22 апреля 2021, 10:59
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста, а то совсем запутались. Ситуация такова: есть ООО Питерское, в Астрахани подразделение. все руководство и отдел кадров и бухгалтерия в Питере. В связи с невыплатой зарплаты работники Астраханского подразделения отправили почтой заявление на увольнение по собственному желанию с 16.06.2020г. Руководство не среагировало никак. Работники подали в суд. Решение суда о расторжении трудовых договоров и о выплате задолженностей 11.09.2020г. Директор подал на апелляцию. Апелляция 19.04.2021г. оставила в силе решение районного суда. На данный момент не можем понять, какая дата об увольнении должна будет стоять в трудовой книжке 16.06.2020; 11.09.2020 или 19.04.2021 или еще какая-нибудь? В решении просто сказано, что считать трудовые договора расторгнутыми и все.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 252 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#2[484653] 22 апреля 2021, 13:10
А вы в своих исковых заявлениях что просили, каким числом расторгнуть договоры?
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[484655] 22 апреля 2021, 13:40
В исковом писали, что просим признать расторгнутыми трудовые договора № такой-то от такой даты. Так и в решении нам написали. А дату увольнения и не написали и судья ничего нам не сказала
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 252 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#4[484657] 22 апреля 2021, 14:33
По логике датой увольнения в таком случае будет дата вступления решения суда в силу, но я не очень сильна в гражданском процессе, к сожалению. Аналогичные судебные решения, которые мне сейчас удалось найти, все содержали указание на то, каким числом нужно расторгнуть трудовые договоры. Есть вариант обратиться в суд за разъяснением решения суда, но не видя решение трудно что-то конкретное советовать. А вы представитель работников или работодателя?
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2296 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#5[484658] 22 апреля 2021, 15:42
Я, когда восстанавливала по решению суда, указывала с даты вступления решения в силу. Но не видя всех документов - советовать опасно
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[484663] 23 апреля 2021, 11:57
Я-представитель работников. Мы уже спрашивали в апелляционном с какого числа мы будем считаться уволены и судья сказала , что не знает и что надо было в исковом указывать дату увольнения. А исковое мы писали сами, скачав типовые иски с интернета. Юристы все отвечают по разному. Просто не хотелось бы, что бы после всей долгой борьбы нам в трудовые занесли бы неправильную дату увольнения. Я вот тоже рассуждаю, что с даты вступления в силу решения суда после апелляции, но хотелось бы утвердиться в этом точно.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 252 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#7[484665] 23 апреля 2021, 13:21
Юliя писал(а):
Есть вариант обратиться в суд за разъяснением решения суда
Вы можете официально обратиться в суд за разъяснением, такая возможность предусмотрена статьей 202 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.