Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Замещение дирктора на время отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
julia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484628] 15 апреля 2021, 8:36

Подскажите пожалуйста, может ли директор подписывать документы во время отпуска ежегодного если он находится дома? Спасибо

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484631] 15 апреля 2021, 11:09

Может. Он же директор, кто ж ему запретит?))) А если серьезно, вас интересует можно ли так делать с точки зрения трудового законодательства? Или будут ли эти документы иметь юридическую силу?

Юлия
julia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень

Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[484633] 15 апреля 2021, 11:33

да, с точки зрения законодательства и оформления

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[484634] 15 апреля 2021, 11:44

С точки зрения трудового зак-ва, конечно, нельзя. Будут ли такие документы иметь силу - я считаю, что будут. Здесь ситуацию нужно рассматривать с точки зрения необходимости. Если, действительно, без этого документа совсем никак и никто другой подписать его не может - значит пусть подписывает директор. Вряд ли кто-то будет целенаправленно сопоставлять даты документов и период отпуска. Но всегда бывают исключения, когда это может иметь значение. Тот же директор потом может сказать, что это не он подписывал документ, т.к. в тот момент находился в отпуске. Я, конечно, утрирую, но чего только в этой жизни не бывает, как показывает опыт.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.