Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совместительство

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
tstosha@mail.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484610] 13 апреля 2021, 14:09

Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста. У нас есть дежурный инженер работающий по графику 1/3. При трудоустройстве он не сообщил, что у него уже есть основное место работы, выяснилось это когда он принес больничный. Можем ли мы его через увольнение оформить по совместительству на такой же график 1/3?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484611] 13 апреля 2021, 14:32

можете, если данный график не будет ему мешать работать на основном месте работы. Но Вы должны понимать, время работы совместителя может составлять не более четырех часов в день и не более половины нормы рабочего времени за учетный период (ст. 284 ТК).

Если совместителю оформили совмещение должностей, то он может выполнять дополнительную работу в течение установленной ему продолжительности рабочего времени по основной должности, то есть не более чем на 0,5 ставки.

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Ольга
tstosha@mail.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[484612] 13 апреля 2021, 15:08

спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.