Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Соовместители

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
[e-mail скрыт]
россия, улан-удэ

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484568] 17 марта 2021, 12:02

У нас в организации работает сторож, который хочет дополнительно работать уборщицей. Возможно ли ее принять внутренним совместителем, составить 2 договора по 0,5 ставки каждый по внутреннему совместительству или это будет нарушение при проверке ГИТ. Или как это вообще возможно сделать? Вакансия имеется уборщицы на 1 ставку.

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484569] 17 марта 2021, 13:39

Т.е. вы хотите, чтобы этот работник был оформлен у вас фактически на 2 ставки (1 ст. сторож + 0,5 уборщик + 0,5 уборщик)?

Наталья
[e-mail скрыт]
россия, улан-удэ

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[484571] 18 марта 2021, 3:37

да

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[484572] 18 марта 2021, 12:58

Я бы сказала, что в такой схеме есть признаки нарушения, учитывая, что место работы и профессия будут совпадать по двум договорам по совместительству.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.