Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Период отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
abakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484551]  12 марта 2021, 8:13
Оценок нет
Добрый день, помогите рассчитать положенный период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Период уже был изменен, так как до этого уже был отпуск по уходу за ребенком в 2015 году.Последний отгулянный отпуск за период с 15.11.2018 по 14.11.2019 - 28 дней. с 20.07.2020 отпуск по БиР, с 23.12.2020 -28.02.2021 отпуск по уходу за ребенком, с 01.03.2021 выход на работу. Какой будет новый период?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#2[484559] 15 марта 2021, 13:37
Рабочий год сдвигается на период отпуска по уходу. с 23.12.20 по 28.02.21 - это 68 дней. Значит рабочий год 15.11.20-14.11.21 нужно увеличить на 68 дней. У меня получилось 15.11.20-21.01.22. И не забудьте, что за рабочий год 15.11.19-14.11.20 ей положен отпуск.
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
Анна
Статус неизвестенАнна
abakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[484573] 19 марта 2021, 6:19
Спасибо большое за ответ Юлия. а еще такой вопрос, с 15.11.2019-14.11.2020 ей положено 28 дней отпуска, она ведь не отработала этот период полностью, а получается только по 20.07.2020?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 245 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#4[484574] 19 марта 2021, 12:57
Отпуск по беременности включается в рабочий год и дает право на отпуск. ОПУ у нее начался уже 23.12.20, значит рабочий год 15.11.2019-14.11.2020 считается отработанным полностью.
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
Анна
Статус неизвестенАнна
abakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[484576] 23 марта 2021, 12:44
Спасибо большое ☺️
9031491
Статус неизвестен9031491
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[484591] 31 марта 2021, 17:58
Коллеги, добрый день.
Прошу помощи, бьюсь с подсчетами второй день.
Прием сотрудника на работу 07.07.2010г.
За отпускные периоды с "с 07.07.2010 по 06.07.2011", "с 07.07.2011 .по 06.07.2012" и т.д. по "с 07.07.2015 по 06.07.2016" ежегодный отпуска использованы полностью.
За период с 07.07.2016 по 06.07.2017 использовано 14 дней ежегодного отпуска в период с 10.04.2017 по 23.04.2017.
В период с 10.07.2017 по 12.12.2017г. оформлен отпуск по беременности и родам.
В период с 13.12.2017 по 20.09.2020г. отпуск по уходу за ребенком до 3х лет.
21.09.2020 сотрудник приступил к работе.

Получается за период с 07.07.2016 по 06.07.2017 остаток отпуска 14 дней.
Следующий отпускной период получается с 07.07.2017 по 14.04.2021 - отпуск 28 дней.

Правильно ли понимаю, что расчет будет следующий:
07.07.2017-12.12.2017 - 159 дней учитывается в стаже
365 дней - 159 дней = 206 дней
к 21.09.2020 + 206 дней = 14.04.2021г.
И по состоянию на сегодняшний день 14+28=42дн. отпуска?

И новый период будет 15.04.2021-14.04.2022?



У прошлого сотрудника отдела кадров период выходит 07.07.2016 по 14.10.2020 - 28 дней
Новый период 15.10.2020-14.10.2021.

Переходим в новую программу, так там у сотруднице период 16.10.2019-15.10.2020.

Если пользоваться калькулятором расчета нового отпуска после декрета в интернете,
так он вообще дает период 16.03.2021 - 15.03.2022.

Запуталась, Не понимаю кто прав? Помогите?
Благодарю за любую помощь в этом вопросе.
залина
Статус неизвестензалина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Махачкала
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[484613] 13 апреля 2021, 15:23
Ваши расчеты верны. Новый период будет 15.04.2021-14.04.2022
Предыдущий этому периоду будет 07.07.17-14.04.2021, за который , как я понимаю, работница не отгуляла отпуск.
За этот период ей положено 28 к.дней. И еще у нее остаток 14 к.дн. за период с 07.07.2016 по 06.07.2017. Так что ей положены 42 к.дня отпуска!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.