Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Период отпуска учитываемый при увольнении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
abakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[484514]  1 марта 2021, 10:32
++ ++ ++ ++ ++
Анна
Статус неизвестенАнна
abakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[484515] 1 марта 2021, 10:35
Помогите пожалуйста рассчитать Новый период отпуска!!! Сотрудница устроилась 01.03.2019. За период с 01.03.2019 -29.02.2020 отгуляла 42 календарных дня. С 20.07.2020-22.12.2020 отпуска по бир, с 23.12.2020 отпуск по уходу за ребёнком. 01.03.2021 увольняется. Сколько дней компенсации необходимо ей оплатить при увольнении. Срочно!!!! Пожалуйста ????
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#3[484516] 1 марта 2021, 12:57
А сколько дней отпуска ей положено за один рабочий год?
Второй рабочий год у нее с 01.03.2020 по 22.12.2020, т.е. 9 мес. 22 дня или 10 мес. с учетом округления. Посчитайте, сколько ей положено дней отпуска за 10 мес. работы.
Анна
Статус неизвестенАнна
abakymenok@mail.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[484518] 1 марта 2021, 14:16
Отпуск 42 дня.
Я посчитала 35 дней получилось компенсации, верно?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 33 −
#5[484519] 1 марта 2021, 17:11
42/12*10=35, у меня тоже так получилось
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.