Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Выдача на руки трудовой книжки (при переходе на этк)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Cима
edygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 671 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484378] 14 декабря 2020, 12:29

Уважаемые коллеги!
Столкнулись с такими моментами:
1 Работник подал заявление о выдаче бумажной трудовой книжки, но он находится в другом городе. Дата подачи заявления 11.12.20,пришло заявление 14.12.20. Отправка трудовой книжки 14.12.20. При том, что законодатель считает, что выдача должна быть в день подачи заявления, но как, если заявление работник может написать когда угодно и прислать его позже, тем более он может работать в другом городе, а трудовые хранится в головной организации! Как вы при данных условиях решаете вопрос с датой выдачи трудовой книжки в строке Дата при заполнении записи в трудовой книжке (дата отправки книжки?),когда отправляете трудовую и какую дату ставить в сзв-тд в строке дата подачи заявления, если дата написания и дата поступления отличается.
2 Требуете ли вы заявления с тех, кто решил оставить вести сведения в бумажной трудовой? Какой смысл их требрвать, если в феврале все равно подавать сведения по всем работникам, по которым сведения ещё не подавались?
Спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.