|
|
Увольнение инвалида 2 гр
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень |
| |
| Подск пож, как уволить инвалида 2 группы,он не появляется на раб месте и не предоставляет документы? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
| Его нет на работе с момента получения инвалидности ( т.е. с 30.10.2020), говорит что не рабочая группа |
| |
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
| за прогул не имеем права уволить |
| |
|
|
|
| Уведомление о причинах отсутствия и предоставлении документов, подтверждающих уважительность отсутствия направляли работнику? |
| |
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Юлия писал(а): за прогул не имеем права уволить
Как это? Вы видели ИПР? Зачем верить словам работника?
Посылайте уведомления, составляйте акты об отсутствии. Пусть привозит ИПР, изучите его и тогда уволите. Сообщите ему, что если не рабочая группа, то ему положена дополнительная компенсация, прибежит сразу)) |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
| да, ИПР показывал в скан копии 3 страниц, но там ничего не видно, привезти не может , потому что лежачий. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Юлия писал(а): да, ИПР показывал в скан копии 3 страниц, но там ничего не видно, привезти не может , потому что лежачий.
Тогда сложно сказать. Можно оформить доверенность нотариальную на родственника и тот приедет и всё сделает. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
|
| Или пусть по почте пришлют вам копию ИПР, чтобы у вас было понимание, что вы можете или должны сделать. В данном случае вам придется общаться по почте, если работник не найдет никого, кому сможет выдать доверенность, как посоветовала Татьяна. |
| |
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
| работник не реагирует и ничего не хочет отсылать |
| |
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
| Акты об отсутствии делаются на каждый день или можно 1 акт-за 1 месяц отсутствия? И какой период времени ведутся они? 1 месяц его уже нет. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Юлия писал(а): Акты об отсутствии делаются на каждый день или можно 1 акт-за 1 месяц отсутствия? И какой период времени ведутся они? 1 месяц его уже нет.
Желательно делать каждый день. Ведутся до момента увольнения. Таким вредным я делаю так: делаю акты, три раза отсылаю уведомления о даче объяснений в определенные интервалы. И потом увольняю за прогул на свой страх и риск после возврата всех уведомлений.
Но у вас инвалид. Если Вы точно знаете что он лежачий, то я бы вела все эти акты, послала бы ему уведомление. Раз выслали скан ИПР, то на основании него уволила бы за то, что не можете обеспечить его работой по его ИПР и выплатила бы пособие, потом послала бы уведомление о необходимости забрать трудовую книжку.
Это всё не совсем корректно и нужно быть готовыми к тому, что человека придется восстановить. Лучше обсудить все варианты с руководством, чтоб понять какой у них настрой. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Юлияjulia-1803@bk.ru
Россия, Тюмень
|
|
| Татьяна, спасибо Вам большое за ответы, будем думать |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...