|
|
длительное отсутствие работника на рабочем месте
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Татьяна9992100505@mail.ru
Санкт-Петербург |
| |
| Коллеги, добрый день! У нас такая ситуация, работник отсутствует на рабочем месте 1 год! на звонки не отвечает, на уведомления по почте тоже (письма возвращаются как не доставленные адресату, отметки о его получении нет). Звонили его родственникам , они говорят , что с ним все в порядке и с ними он выходит на связь, только нам не отвечает. Как быть в такой ситуации? подскажите пожалуйста? Уволить его за прогул мы не можем , нет объяснения о причине отсутствия на рабочем месте от самого сотрудника. следуя законодательству, которое не рекомендует увольнять работника без получения объяснения. Как вариант, можно подать заявление в суд об объявлении работника безвестно отсутствующего, но непонятно на сколько это все затянется! Что Вы посоветуете, как нам лучше поступить? |
| |
|
Маринаmarina-misnik@yandex.ru
Россия, Москва
|
|
| Татьяна, добрый день! На практике такая ситуация была не раз. Никого не увольняли, просто человек числился, ставили ему невыход по невыясненной причине. Если официально хотите уволить - то да, только через суд - если у вас есть время и желание этим заниматься. |
| |
|
|
|
| А мы наоборот, при наличии нескольких возвращенных писем, телеграмм, составленных актов о посещении по месту регистрации/проживания, принимали решение пойти на риск и уволить такого работника. Пока никто не жаловался))) Так что, Татьяна, как поступить - это только вам решать с учетом конкретной ситуации и имеющихся документов. Безопаснее - не увольнять, конечно. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...