Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перенос отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Римма
hbvvf87@mail.ru
Россия, Покачи

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484024] 10 августа 2020, 14:11

Подскажите, пожалуйста. В нашей организации работникам предоставляется отпуск в количестве 54 к.д. Работник перевелся путем увольнения/приема 01.07.2019 г. и сразу пошел в отпуск. То есть за период 01.07.2019-30.06.2020 в 2019 году она отгуляла 30 к.д. Остальные 24 дня она отгуляла в 2020 + 5 дней за период 01.07.2020-30.06.2021. Должна ли она в 2020 календарном году сходить еще на 25 дней? Или их можно перенести на следующий год?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[484039] 18 августа 2020, 12:22

При увольнении работнику выдаются ВСЕ ПРИЧИТАЮЩИЕСЯ СУММЫ.(Зарплата,компенсация за неотгулянный отпуск...).все. С новой даты приема у нее начинается новый период работы.Конечно ,то что она сразу пошла в отпуск (по сути не заработав его), не есть хорошо...с этого и начинаются проблемы...вообще если вы готовы предоставлять отпуска авансом(с директором переговорите), то ради бога...

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[484060] 2 сентября 2020, 13:22

Римма писал(а):
Должна ли она в 2020 календарном году сходить еще на 25 дней? Или их можно перенести на следующий год?

А что у этого работника в графике отпусков на 2020 год стоит?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.