|
|
Прошу помощи...увольнение по статье
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва |
| |
| Добрый день. Уважаемые коллеги, кто сможет помочь в ситуации: планируется увольнение по статье, срок взыскания истекает сегодня и сегодня день увольнения, работник узнав об этом не вышел на рабочее место, а ведь увольнение возможно только если работник не в отпуске и не на больничном. Вся процедура проведена до приказа (расследования, объяснения взяты), что делать? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
1. Выяснить где работник.
2. Соблюсти процедуру увольнения в соответствии с ТК, иначе его восстановят. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Татьяна писал(а): 1. Выяснить где работник.
2. Соблюсти процедуру увольнения в соответствии с ТК, иначе его восстановят.
Не приедет сказал. А как тут соблюсти, сегодня у него последний день работы, он не явился, на больничный он не ушёл, получается увольняет? Хотим сделать акт л невозможности ознакомить в связи с отсутствием его на работе, как пепестрахзоваться |
| |
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Зачитаем вслух по телефону |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Оформляйте ему отсутствие на рабочем месте. Отправляйте уведомление о даче объяснений. И паралелльно оформляйте увольнение, посылайте письмо, чтоб явился за трудовой книжкой. Всё |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Татьяна писал(а): Оформляйте ему отсутствие на рабочем месте. Отправляйте уведомление о даче объяснений. И паралелльно оформляйте увольнение, посылайте письмо, чтоб явился за трудовой книжкой. Всё
Спасибо. А объяснение нам зачем, если мы его и так уже увольняет по другой статье? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Cима писал(а): Татьяна писал(а): Оформляйте ему отсутствие на рабочем месте. Отправляйте уведомление о даче объяснений. И паралелльно оформляйте увольнение, посылайте письмо, чтоб явился за трудовой книжкой. Всё
Спасибо. А объяснение нам зачем, если мы его и так уже увольняет по другой статье?
это не важно. Это подтверждение невыхода на работу |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Cимаedygaga1@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...