Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Всё о трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#106[15247] 4 декабря 2008, 7:58
Нет, Наталья, не нужно. Пишите сразу шапку и информацию о приеме.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#107[15302] 4 декабря 2008, 11:15
Студенточка писал(а):
1. Переведен на должность инженера-проектировщика.
Верно *YES*
Лена писал(а):
А если это дубликат, то нужно на самой тр. кн. писать что это дубликат?
Да, на первом листе, в самом верху.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
mimika (гость)
Статус гостя неизвестенmimika (гость)
liudmilka-od@mail.ru
#108[15438] 4 декабря 2008, 17:17
Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста.Всегда работала сама на себя(я художник),естественно без трудовой.Сейчас хочу оформить документы на СПД и опять работать сама на себя.Я что должна тогда сама себе сделать запись в трудовую?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#109[15443] 4 декабря 2008, 18:37
Что такое СПД? Самостоятельная предпринимательская деятельность?
ИП что-ли?
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Jyliana (гость)
Статус гостя неизвестенJyliana (гость)
jyliana2006@rambler.ru
#110[15463] 5 декабря 2008, 5:51
Доброго времени суток! У меня вопрос: Могу ли я сделать запись о смене фамилии в трудовой книжке только на основании паспорта с этой новой фамилией,т.к. свид-ва о браке у сотрудницы нет?
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#111[15545] 5 декабря 2008, 12:23
Можете *YES*
А где свидетельство?!
всё, что нас не убивает - делает сильнее
mrd
Статус неизвестенmrd
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#112[19224] 19 января 2009, 16:00
Такая ситуация: человек работает в организации1 (основное место работы) и хочет перейти в другую организацию2 (будет основным местом работы), а в организации1 остаться по совместительству. Как это правильно оформить в трудовой книжке и в договоре(с точки зрения организации1)? P.S.: В трудовой еще записей организации1 нет.
Заранее спасибо за ответ.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
malevana@inbox.ru
Россия
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#113[19248] 19 января 2009, 21:06
УВАЖАЕМЫЕ КАДРОВИКИ!
Может кто-нибудь из вас сталкивался с реорганизацией предприятия в форме выделения. Какие записи делаются в ТК работникам?
Я пока сделала только одну:
МУП "..." реорганизован путем выделения из его состава МУП "...." (на основании Постановления мэра города ....)
Теперь надо написать, что трудовые отношения продолжаются с сохранением должности и т.п.,но уже как бы на новом предприятии.
НАПРИМЕР:
МУП "...."
Назначен бухгалтером

ИЛИ
МУП "...."
Переведен бухгалтером

Кадры решают всё!
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#114[19264] 20 января 2009, 6:57
mrd писал(а):
Как это правильно оформить в трудовой книжке и в договоре(с точки зрения организации1)? P.S.: В трудовой еще записей организации1 нет.
Нужно уволить по собст. желанию (по всем правилам и со всеми причитающимися выплатами) сотрудника из организации 1, и принять его вновь, только уже по совместительству - т.е. все доки на него составлять заново, ТД новый и пр.
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#115[19265] 20 января 2009, 7:00
Наталья писал(а):
Теперь надо написать, что трудовые отношения продолжаются с сохранением должности и т.п.,но уже как бы на новом предприятии.
А зачем? *DONT_KNOW*
Вы и так уже написали, что произошла реорганизация и это др предприятие предыдущей записью в ТКнижках *SCRATCH*
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Наталья (гость)
Статус гостя неизвестенНаталья (гость)
aleva@inbox.ru
#116[20068] 23 января 2009, 20:52
Цитата:
Цитата:
А зачем? *DONT_KNOW*
Вы и так уже написали, что произошла реорганизация и это др предприятие предыдущей записью в ТКнижках *SCRATCH*
Мне юрист нашла:

Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1553-6

Согласно статье 57 ГК, выделение структурного подразделения в самостоятельное юридическое лицо является одной из форм реорганизации. В соответствии со статьей 75 ТК при реорганизации организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются.

В случае если работник согласен продолжить трудовые отношения во вновь созданной организации, он переводится в эту организацию без расторжения трудового договора.

В трудовой книжке производится запись о реорганизации юридического лица со ссылкой на соответствующее решение, а затем делается запись о назначении работника на новую должность.

Начальник управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости И.И. Шкловец

Надо писать все-таки ПЕРЕВЕДЕН или НАЗНАЧЕН? *DONT_KNOW* *WALL*
Ирина
Статус неизвестенИрина
irina55-72@yandex.ru
Российская Федерация, Нижний Тагил
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#117[20426] 27 января 2009, 9:40
Всем здарвствуйте! У меня вопрос про дубликат трудовой книжки. Гражданин потерял трудовую книжку, обратился к старому работодателю, тот выдал ему дубликат, но этот гражданин умудрился снова потерять дубликат трудовой книжки, а старый работодатель отказывает ему в выдаче нового дубликата. Этот гражданин не работает. Что посоветовать гражданину?
света28 (гость)
Статус гостя неизвестенсвета28 (гость)
koshka2880@mail.ru
#118[20429] 27 января 2009, 9:47
Добрый день! Подскажите. Я на титутьном листе неправитьно сделала запись. Дата заполнения 25 января2008г, а надо было 25 декабря 2008г. Как исправить?
Лина (гость)
Статус гостя неизвестенЛина (гость)
Kameneval@rambler.ru
#119[20826] 28 января 2009, 17:55
Девочки, ну хоть кто-нибудь!!!!!!!! Подскажите, куда клеить эту чертову галограмму на трудовую книжку?
Risha
Статус неизвестенRisha
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 366 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#120[20828] 28 января 2009, 18:22
Галлограммы клеятся на подпись на титульном листе. Их использование необязательно. Нет чёткого закона, обязывающего использовать галлограмму. Подробно консультируют по этому вопросу в Новосибирском областном центре охраны труда, тел: 218-57-23, 221-05-56, 221-12-62
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (35) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.