|
|
Всё о трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
| здравствуйте! Помогите советом! Делаю запись в трудовой об увольнении, на странице не умещается подпись руководителя с печатью и подпись работника, а всё остальное влезло. Скажите, можно ли в этом случае перенести на след. страницу, или надо внизу лепить кое-как? По-моему это не правильно, но в пред. записях у этого человека уже есть такие ляпы. И не будет ли проблем из-за того что на след. странице будут только росписи и печать? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Если следующая страница не сведения о награждении, то проблем не будет. Переносите туда подписи. Это как раз правильно, лепить ничего не надо. |
| |
|
Оксана[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
|
|
Максим[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
|
|
Здравствуйте!
Пришёл устраиваться работник, принёс ТК, разворачиваю, а там на чистых страницах каляки маляки, как объяснил потом работник ребёнок порисовал. Их немного, но на весь разворот.
Такая ТК не действительна или принять в работу? Как выйти из ситуации? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
п. 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек:
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
Думаю, это тот самый вариант  В принципе, можно новую завести, эту в любом случае работнику придется хранить до пенсии... |
| |
|
|
Модератор
|
|
|
| Можете отправить работника за дубликатом по последнему месту работы, можете принять на работу и сами выдать дубликат, можете предложить работнику оформить новую тк. |
| |
|
Максим[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
|
|
| Если дубликат выдаём мы кто будет собирать справки о стаже? |
| |
|
|
|
|
Максим писал(а): Если дубликат выдаём мы кто будет собирать справки о стаже?
Зачем Вам справки? |
| |
|
Максим[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
|
|
Дубликат же не новая ТК, там же запись о стаже нужна, разве нет?
И в испорченной ТК 10 лет стажа, вряд ли работник захочет его терять. |
| |
|
|
|
|
| Перечитайте, пожалуйста, уже приводившийся здесь п. 33 Правил, в котором приводится порядок выдачи дубликата тк в данном случае. Есть там что-нибудь про справки? |
| |
|
Максим[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
|
|
| Если справки о записи о стаже не нужны чем тогда новая тк отличается от дубликата? |
| |
|
|
|
|
Максим писал(а): Если справки о записи о стаже не нужны чем тогда новая тк отличается от дубликата?
Наверное, тем, что в новую тк по определению не могут быть перенесены записи из старой тк? |
| |
|
Максим[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
|
|
Вы хотите сказать, что мне просто переписать записи из испорченной тк в новую и написать на титуле дубликат?
Как вы предполагаете оформить дубликат в моей ситуации, напишите яснее? |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...