|
|
Всё о трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж |
|
Любаня писал(а): скажите, что ТК на руки выдается только уволенным работникам и, чтобы не путать отчетность, его можно уволить, все равно ТК на предприятии нет (шучу, но вдруг поможет)
Отличный вариант! В таких случаях только припугивать и надо! |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Мила-Я[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Девочки, подскажите как быть с такой ситуации. Увольняю своего мужа и не хотелось бы ему портить трудовую книжку. Дело вот в чем, последняя запись в трудовой (до нашей организации) написана на странице о награждениях, ну я на этом же развороте продолжила ООО "Ля-ля-фа" принят насяльником и вот осталось две строчки на этом развороте, сейчас мне надо вносить запись об увольнении, но хочу ему завести вкладыш, т.к. я уверена где он сейчас работает никакой вкладыш ему заводить не будут. Вот у меня вопрос, где мне вносить запись об увольнении, продолжить на этих двух строчках и потом перейти в во вкладыш, или сразу во вкладыше писать. Что то не пойму как лучше  |
| |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Я бы оформила вкладыш и запись об увольнении внесла туда. Впрочем можно начать запись на 2-х строчках, а закончить во вкладыше (она ведь длииинная  ) |
| |
|
Мила-Я[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| ну вообще праивльно было бы признать еще тогда давно первую запись в заграждениях недействительной и завести вкладыш, ну а раз этого сделано не было, то продолжайте тут, и переходите во вкладыш. Пустых строк быть не должно в любом случае. |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Мила-Я[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| т.е. строчки полюбому нельзя пропускать, значит начинаю писать в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работ..., а уже во вкладыше ....ника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" ТАК? |
| |
|
|
███████████████ сотрите монеткой и прочитайте статус
Кто не хочет - ищет причину,
Кто хочет - ищет возможность!
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| женщина - кассир ушла в декрет - ее замещает другая.запись делаю в трудовую книжку о том, что она переводится временно на должность кассира? В консульанте говорят что не делать.А мне непонятно - ведь перевод длительный!Почему не надо делать? |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
татьяна писал(а): женщина - кассир ушла в декрет - ее замещает другая.запись делаю в трудовую книжку о том, что она переводится временно на должность кассира? В консульанте говорят что не делать.А мне непонятно - ведь перевод длительный!Почему не надо делать?
Запись о временном переводе (пусть даже о длительном) в ТК не вносится!
Ссылка на Консультант: Согласно п. 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", в трудовой книжке запись о временном переводе делать не нужно. |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Мила-Я писал(а): т.е. строчки полюбому нельзя пропускать, значит начинаю писать в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работ..., а уже во вкладыше ....ника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" ТАК?
так.татьяна писал(а): женщина - кассир ушла в декрет - ее замещает другая.запись делаю в трудовую книжку о том, что она переводится временно на должность кассира? В консульанте говорят что не делать.А мне непонятно - ведь перевод длительный!Почему не надо делать?
Запись о временном переводе в трудовую книжку работника не вносится
(Пункт 4 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".)
Если работнику все-таки необходимо подтвердить период работы, например, на вышестоящей должности, то ему поможет дополнительное соглашение к трудовому договору и копии приказов о переводе. |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| подскажите как правильно вшить вкладыш в трудовую книжку? у меня корочка трудовой рвется.....( |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Его не нужно вшивать, просто вложите в трудовую. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| ну если буквально читать п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек вкладыш должен быть вшит в трудовую книжку.... |
| |
|
|
|
| Надо вшивать! Откройте последний разворот трудовой, вложите вкладыш, открытый на первой странице. Совместите "ребро" вкладыша с "ребром" трудовой. Делайте 3 дырки. Ну и собственно шейте) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Не вижу ничего страшного в переносах