|
|
Всё о трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 МаринаMara_el@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск |
|
| Девочки, вопрос на счет печати, можно или нельзя использовать кадровскую печать. Нашла на разных сайтах противоречивую информацию ( то так, то сяк), одно высказывание понравилось: Роструда ЗА печать гербовую, Минсоцздразвитие ЗА печать кадровску. В изменение к Правилам (ПП РФ от 01.03.2008г. № 132)Роструда обязал Минсоцздрав сделать изменение к инструкции, а они не сделали. Получается по Правилам ставить печать кадровую нельза, по Инструкции - можно. Может еще кто нашел что-нибудь по этому вопросу? |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Марина писал(а): Минсоцздразвитие ЗА печать кадровску
Ссылку на документ Минсоцзравразвития, где они разрешают использовать печать ОК, приведите, пожалуйста. |
| |
|
МаринаMara_el@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Людмила, оставила распичатки на работе, а на коком сайте нашла непомню,в понидельник сообщу, там не официальный документ, а статья какой то женщины о противоречии двух органов Роструда и Минздравсоцразвития. А я так думаю, в ПП № 132 от 01.03.2008г. было сказано :
1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации:
а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;
б) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных
настоящим постановлением.".
А они этого до сих пор не сделали, поэтому и непонятно, в инструкции одно, в правилах другое. |
| |
|
МаринаMara_el@mail.ru
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| Я уже все известные мне ведомтсва и министерства в нашем городе обзвонила и некоторые организации, ни кто ничего не занет про эти "долбанные" печати, мы конечно далеко от столицы нашей Родины, но все как ставили кадровскую печать, так и ставят. Я все преведенные на форуме статьи постановления распечатала, а руководству все-равно ничего доказать не могу, да и сама не уверена, что главную печать ставить надо. Ведь все-таки в правилах было дано задание разработать инструкцию и дать разъяснения, но этого НЕТ. Поэтому считаю вопрос спорным. Я разъяснения нашла только Роструда, а Минздравсоцразвития нет, может кто нашел , подскажите ссылку. А может я чего не понимаю, может эти два ведомства одно и тоже? |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Марина писал(а): Я разъяснения нашла только Роструда, а Минздравсоцразвития нет, может кто нашел , подскажите ссылку.
А был ли мальчик?.. А давали ли из Минздравсоцразвития разъяснения?
|
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| А можно обложку трудовой книжки скотчем подклеить (одна сторона обложки совсем отвалилась)? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Я б подклеила незаметненько. |
| |
|
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| а имею ли я право выдать сотруднику трудовую на руки, чтобы ему по решению суда исправили запись об увольнении? тип скользкий, переживаю, что выкинет, да и скажет что потерял. неоднократно мне говорил типа заведи мне новую трудовую, мне все равно. и здесь на форуме спрашивала, все единогласно сказали что трудовую на руки выдать можно только при увольнении. мне самой ехать с исполнительным листом на его предыдущее место работы? может кто сталкивался? трудовую категорически не хочу ему отдавать, подруга-пристав говорит, что раз я ответственная за ТК, то ему не должна ее отдавать, а ехать сама должна туда. но вот мнения спецов хотелось бы выслушать! заранее спасибо! |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Елена писал(а): а имею ли я право выдать сотруднику трудовую на руки, чтобы ему по решению суда исправили запись об увольнении? тип скользкий, переживаю, что выкинет, да и скажет что потерял. неоднократно мне говорил типа заведи мне новую трудовую, мне все равно. и здесь на форуме спрашивала, все единогласно сказали что трудовую на руки выдать можно только при увольнении. мне самой ехать с исполнительным листом на его предыдущее место работы? может кто сталкивался? трудовую категорически не хочу ему отдавать, подруга-пристав говорит, что раз я ответственная за ТК, то ему не должна ее отдавать, а ехать сама должна туда. но вот мнения спецов хотелось бы выслушать! заранее спасибо!
все Вам правильно говорят и правильно предостерегают. Я бы поехала сама исправлять эту запись |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| я собственно и собираюсь ехать сама, мне с собой наверное нужно будет захватить копию приказа о назначении меня ответственной за ТК? ну ведь не взыскатель приехал, а получается я как его представитель, тк отвечаю за его трудовую, пока он у нас работает? верно? сотрудник там не понадобится? |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
Елена писал(а): я собственно и собираюсь ехать сама, мне с собой наверное нужно будет захватить копию приказа о назначении меня ответственной за ТК? ну ведь не взыскатель приехал, а получается я как его представитель, тк отвечаю за его трудовую, пока он у нас работает? верно? сотрудник там не понадобится?
да нафиг там сотрудник нужен. Ему вообще ничего не говорите, когда поедете. Мало ли какие мысли у него там... А вы действительно захватите приказ о своем назначении ответственности за ТК, чтобы было подтверждение, что вы не с улицы пришли. |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Vendetta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
 спасибо Вам большое! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Опять "статья какой-то женщины", ну сколько можно то????
Сделала обложку из бумаги, сойдет пока...