Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Всё о трудовой книжке

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Касандра
Статус неизвестенКасандра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#166[46072] 24 июня 2009, 15:45
Девочки, у меня такой вопрос, у сотрудника изменилась фамилия, очень давно :), в трудовой лишь перечеркнута старая и записана новая, записи о документе, на основании которого произошла смена нету, могу ли я вписать этот документ (свидетельство о браке) и заверить своей печать и сегодняшней датой?
Все что мы есть - это результат наших мыслей.(с)
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#167[46073] 24 июня 2009, 15:48
Я бы так и сделала, надо же основание указать *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#168[46074] 24 июня 2009, 15:52
Я бы так и сделала, надо же основание указать *PARDON*
Обожаю этот форум!!!
Касандра
Статус неизвестенКасандра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#169[46079] 24 июня 2009, 16:04
Наверное я так и сделаю :)
Все что мы есть - это результат наших мыслей.(с)
Касандра
Статус неизвестенКасандра
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 197 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#170[46105] 25 июня 2009, 8:22
Девочки, как вносится запись о приеме на работу для работников, принятых по срочному трудовому договору? Я тут посмотрела трудовую, одну, а, там написано "Принята по срочному трудовому договору до 10.12.2056 г. Я всем своим кто по срочному работает внесла записи как всем, кто по бессрочному :-( . Что теперь делать ума не приложу :'( . Можно не исправлять ничего? Правомерно это будет?
Все что мы есть - это результат наших мыслей.(с)
Елена
Статус неизвестенЕлена
ok-dorstroy@ya.ru
РФ, Сургут
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#171[46107] 25 июня 2009, 8:44
Касандра вы сделали правильную запись в труд. книжке, ничего исправлять не нужно, не следует писать, что работник принят по срочному ТД - это нужно указать в трудовом договоре, в приказе, с указанием причин заключения СТД, а вот при увольнение сотрудника вы напишете "Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока, статья 77, часть первая, пункт 2 Трудового кодекса Российской Федерации".
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#172[46134] 25 июня 2009, 10:52
НЕ надо делать запись, что чел принят по срочному ТД, т.к. в любой момент он может стать бессрочным и запись придется исправлять
Обожаю этот форум!!!
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#173[46785] 30 июня 2009, 14:07
подскажите (у меня тут спор) нумеруются ли записи в тр книжке, если эта запись о смене наименования организации? и какая дата должна стоять в графе (2): дата приказа по нашей организации о несении записей в трудовые книжки или дата того распоряжения на основании которого собственно изменилось название организации?
Юленька
Статус неизвестенЮленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 217 −
#174[46798] 30 июня 2009, 14:16
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2003 г. N 69

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
Цитата:
...3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#175[46803] 30 июня 2009, 14:24
из чего я могу сделать вывод что ни номер записи ни дата внутреннего приказа не ставится, правильно?
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#176[46807] 30 июня 2009, 14:29
правильно. Пример: ООО (полностью) "ААА" с 01.03.2007 переименовано в ООО(полностью) "БББ"
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#177[46814] 30 июня 2009, 14:41
ну и как мне тепрь головной организации сказать что они дураки, что у себя числе понаставили? Гы?
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#178[46817] 30 июня 2009, 14:56
девочки, а как насчет пункта 11 раздела II Правил ведения и хранения тр книже...

"Все записи в трудовой книжке производятся без каких либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер".

у меня голова кругом...
Yana
Статус неизвестенYana
yanafakt@yandex.ru
Россия, МО
Написал 1656 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#179[46832] 30 июня 2009, 15:24
Ane писал(а):
ну и как мне тепрь головной организации сказать что они дураки, что у себя числе понаставили? Гы?
Я бы ничего не трогала.
Ane (гость)
Статус гостя неизвестенAne (гость)
#180[46841] 30 июня 2009, 15:45
а мне надо записи дальше делать и стоит вопрос как мне нумеровать эти записи о смене названия организации - их несколько за последние годы или все ж нет...потому как и в тот пункт 3.2 я упиралась, а юрист в Правила пункт 11 и теперь конец дня - мы не знаем что делать :))))))
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (35) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.