|
|
Всё о трудовой книжке
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Olga[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Коломна |
|
| Добрый день подскажите пожалуйста как правильно исправить ошибку в трудовой, работника уже уволили, но не сделали перед этим запись об изменении названия организации.Можно ли после записи об увольнении, печати и подписи директора ставить след порядковый номер и писать что ООО переименовано???И нужно ли тогда опять подписи директора и печати или просто так оставить???И ничего, что даты будут не по порядку??? |
| |
|
Лох (гость)weih@mail.ru
|
|
| Подскажите, пожалуйста, как можно исправить неверную запись в трудовой. Веду несколько фирм. Принимала нового работника. Написала в трудовой: номер записи, дату приема, а название предприятия перепутала. Как исправить? Зачеркнуть всю запись или только название и продолжать дальше, "исправленному верить", печать. Новая запись с этим же числом или уже следующий номер ставить? Хелп!!! |
| |
|
|
|
Уважаемый Лох! Неправильно внесенную запись зачеркивать не нужно. Достаточно внести запись за следующим порядковым номером "Запись по номером "предыдущий" считать недействительной".
Затем записи вносятся как обычно. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ксения (гость)
|
|
Плиз, помогите!
Стоит вот такой вопрос:
Человек на постоянном месте работы работает на 0,5 ставки-специалистом по маркетингу, очем сделана запись в трудовой!
В другой организации он устроился как совместитель и хочет чтоб мы внесли запись об этом в трудовую! Подскажите пожалуйста, в графе сведенья о работе как всегда по стандарту нужно записать название организации и его должность, а в графе наименование и дата документа на основании которого внесена запись-так же по стандарту" Приказ № 2344 от 12.09.2009 ?- Правильно ???? 
|
| |
|
|
|
|
| Нет, названия организации указывать в шапке не нужно. Запись примерно такая: "Принят на работу по совместительству на должность юриста в ООО "Понаехали" |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Ксения (гость)
|
|
Еще раз здравствуйте! В прямом смысле этого слова Куда уж мы без Вас
Еще один многострадальный вопрос:
Человек работает в организации на ставку 0,5- причем работает и начальником юр.отдела и офис менеджером! (Как в такой сложной ситуации сделать запись в трудовую)
Наверно вроде: Принят в общество с ограниченной ответственностью «АЛМУТ» начальником отдела кадров/офис-менеждером, по совместительству.
|
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ксения писал(а): Еще раз здравствуйте! В прямом смысле этого слова Куда уж мы без Вас
Еще один многострадальный вопрос:
Человек работает в организации на ставку 0,5- причем работает и начальником юр.отдела и офис менеджером! (Как в такой сложной ситуации сделать запись в трудовую)
Наверно вроде: Принят в общество с ограниченной ответственностью «АЛМУТ» начальником отдела кадров/офис-менеждером, по совместительству.
Основная должность какая? Нач. юр. отдела или офис-менеджер? По основной должности и делайте запись в трудовую. Совместительство указывается отдельно и только по желанию самого работника. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
Вписываете должность на которую принят работник по штатному расписанию, она у него должна также в ТД быть прописана.
Запись о совместительстве вы можете внести, если этого захочет работник, только вначале нужно его оформить документально. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Здравствуйте форумчане!!! У меня вопрос из прошлого : работник работал у ИП Иванова с 1 сентября 2005 года,6 июня 2006 года уволился и перешел работать к ИП Ивановой.За время работы у ИП Иванова записи в трудовой нет,по ИП Ивановой запись в ТК стоит с 6 июня 2006г.
Работник уходит на пенсию,нужно ли сделать запись в трудовой, что он работал у ИП Иванова,( ставить дату 1 сентября 2005 года? на основании ТД или задним числом составлять приказ?)соответственно делая запись по ИП Ивановой недействительной,так?
или достаточно будет трудового договора с ИП Ивановым и справки в ПФР ,в которой будет подтверждение того,что Работник работал у ИП Иванова?
По поводу записей в ТК для работающих до 06.10.06 читала,хотелось бы уточнить осталось ли все в силе ( т.к. 2009 год на дворе..)и правильно ли я все поняла.Спасибо всем кто ответит!!!  |
| |
|
Ириночка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
|
|
| Если за период работы в ИП Иванов перечислялись страховые взносы, то мне кажется, что для оформления пенсии будет достаточно трудового договора с ИП Ивановым и архивной справки. А если взносы не перечислялись, то какой смысл этой записи в трудовой? Для назначения пенсии достаточно 5 лет страхового стажа. |
| |
|
Глупыш лохматый (гость)
|
|
У нас в фирме 2 структурных подразделения :
1.Администрация (Директор,зам.директора)
2.Отдел бизнес планирования (бухгалтер,маркетолог,специалист по бизнес планам)
В фирме работают 5 человек!
Скажите пожалуйсто, мы имеем право создавать структурные подразделения как у нас сделано! Или обязательно в каждом структурном подразделении должен быть официально управляющий этой структурой.
С нетерпением жду вашей умной помощи
|
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Эээээ, как-то рука не поднимается написАть обращение к нику 
поэтому, просто - Гость.
Ваш гена в своей фирме может утверждать какое угодно штатное расписание и в нем могут быть какие угодно структурные подразделения - отделы, сектора, управления, департаменты и пр.
В этих подразделениях могут быть только обычные работники, а могут быть и начальники отделов/секторов... Это, как хотите, ваше право |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Глупыш лохматый (гость)
|
|
Еще вот такая вот история:
По штатке чел.проходит в одной графе таким образом:
В графе должность-Начальник юридического отдела/офис менеджер (Две профессии через дефис)
В графе ставка-0,50
Просто не хочеца делить ставу 0,50 на 0,25.
Всех это устраивает!
Это правозаконно?
Умнеющий глупыш лохматый |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
