Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение временно работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргоша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 160 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483667] 24 марта 2020, 7:25

Добрый день. ситуация такая:
принят работник временный назовем его "А" на период больничного работника "Б"
график шестидневка
в сб. 21.03.20 работник выходит из больничного и приступает к работе. естественно работника "А" своевременно не уволилили пт 20.03 по истечении срока ТД
сделали процедуру такую типа он рабтник "А" взял взял отпуск без сохранения по пн.23.03.
и 23.03 увольнение. но какой пункт расторжения ставить теперь ? увольнение по собственному или по истечении срока ТД?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[483704] 6 апреля 2020, 15:37

Если окончание срока договора попадает на нерабочий день (суббота, воскресенье), то увольняем в первый рабочий день по истечению срока договора.

Максимка1989

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.