Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Профстандарты в ООО необходимы ли..?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Милана
anna_gromova5@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483384] 12 января 2020, 0:32

Добрый день! Буду очень благодарна всем за ответы!

Подскажите, пожалуйста, мы ООО, обязательно ли для нас внедрение профстандартов для ряда должностей?? Должность где присутствуют компенсации и льготы у нас одна - к ней будем применять профстандарт. А по другим должностям есть ли в том необходимость...? Для бюджетников и коммерческих организаций профстандарт обязателен. А как быть с ООО...? Коллега сказала, что на сегодня обязательно уже для всех организаций. Вот и пытаюсь понять. Сфера у нас - строительство.

И, к примеру, по справочникам есть Ген.директор (у нас так должность в компании и звучит), а по профстандартам - Генеральный директор строительной компании.... Как тут быть.? оставить как есть или править...? И такая же история - Главный инженер должность, а по профстандартам это получается больше подходит под "Организатор строительного производства" если судить по функционалу + требования к образованию. Как быть...? Нужно ли переименовывать под профстандарт или оставить как есть и к ним применять только по желанию...? Льгот у них нет. Ведь название вакансии по профстандарту может не совпадать с нашей, но функционал будет тем же, как в профстандарте прописано. Совсем запуталась...

Есть должность бухгалтер (не главный), там видела, что профстандарт ввели в части квалификации. Допустим к этой вакансии применимо.

Благодарю заранее за советы!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.