|
|
Заложить нарушителя или нет?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Здравствуйте. я кадровик, организация большая около 3.000 человек.
ПВТР у нас, как и у всех есть, но ни за кем специально с биноклем не бегаем. Но, случайно выяснили, что один наш финансист спит по несколько часов в день на рабочем месте. Начальник не в курсе, работает в другом корпусе. Вроде и фиг бы с ним, но как-то уже в наглую, правда, он уверен, что никто не видит. Если чует, что его могут застукать, быстро делает вид, что работает.
Как поступить? Сказать ему, чтобы перестал? (так у него начальник есть, который не в курсе), получится через голову его начальника. Пойти его начальнику шепнуть? Вроде как "заложили, настучали". Оставить как есть? Он подставляет начальника, плохо с ним поступает и вообще, мы же кадровики, вроде дело наше. Начальник его ответственный очень и слишком печётся за репутацию и порядочность в отделе. Ему будет неприятно. |
| |
|
 Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск |
|
| объяснительную с него возьмите и выговор за нарушение трудовой дисциплины |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
булавочкаkadrygb33@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А поделитесь, как так вы случайно выяснили, что он спит НЕСКОЛЬКО ЧАСОВ? Раз он "Если чует, что его могут застукать, быстро делает вид, что работает." (могу только предположить, что у него отдельный кабинет). Мне кажется если вы просто ему скажете, чтобы перестал спать на рабочем месте, он может сделать удивленный вид и все отрицать (естественно). А у его начальника можно аккуратно поинтересоваться: "все ли в порядке со здоровьем у вашего Иван Иваныча?" ну и описать его внешний вид после сна. Неужели после нескольких часов сна человек прямо как огурец? |
| |
|
|
|
|
Если человек с должностными обязанностями справляется, то пусть спит  |
| |
|
булавочкаkadrygb33@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Сложно что-то советовать. Вы видимо и сами не хотите выглядеть ябедой. Просто подойти и вкрадчиво, с улыбкой сказать, что спать на работе нехорошо. (только сказать без свидетелей). Будет возмущаться и отрицать - ой, ну извините, значит я ошиблась. А если так уж хочется справедливости, то к его начальнику. |
| |
|
|
|
|
Не могу понять, почему каждый раз "неправильный пароль" и даже через восстановление потом доступа к аккаунту не даёт. Приходится новый делать.
Да, ябедой быть не хочу, некрасиво. Но и его такое отношение к начальству неприятно, значит у него полно свободного времени и его можно было бы загрузить больше (а то она всё с переработками).. это правда дело их отдела, не моё.
Он и правда будет или всё отрицать, или пошлёт меня (а потом уже к начальнице не подойти - сразу ясно кто заложил).
Пытались его слегка припугнуть, вроде как кто-то пытался к нему зайти, а дверь закрыта. помогает от силы на пару дней. Была даже детская идея  ))) Со своей стороны дубликатом ключ вытолкнуть, а под низ двери бумажку, ключ падает на бумажку, а мы его со своей вытаскиваем, пусть как хочет потом выходит из кабинета. Но, замки сложные, ключ не выталкивается.
Здесь у меня больше предвзятое отношение, чем чувство справедливости о работе в целом, был бы кто другой - мне было бы всё равно, а тут за его начальство обидно (мне этот человек приятен очень), но мы не в тех отношениях, чтоб подойти просто и сказать "твой чё там делает в темноте?". |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...