julia писал(а):

Коллеги, помогите с расчётом? Какой в карточке т-2 указать период? И на 30.09.2019 остаток дней ? Спасибо

julia писал(а):

Спасибо за ответ! А как я сейчас должна написать ей раб период, уходит в отпуск 30.09.!!! В т-2 пишу с 01.02.2016 по 14.11.2019 - 14 к.д. ??? Или уже с 15.11.2019 по 14.11.2020? Вышла то она 15.08 др 30.09, не положены разве 5 дней ?

Юлия писал(а):

Юлия, когда ваша работница использовала 28 дней отпуска?
Смотрите, первый отпускной период у работницы был 01.02.2016 - 31.01.2017 г. Но с 01.11.2016 по 14.08.2019 она была в отпуске по уходу за ребенком, т.е. 2 года 9 месяцев и 14 дней в отпускной стаж не входят, поэтому мы к окончанию периода 31.01.2017 прибавляем 2 г. 9 мес. 14 дн. и получаем новый период 01.02.2016 - 14.11.2019. Если я правильно поняла, то один отпуск 28 кд работница отгуляла (вероятно, перед декретом). Право на следующий отпуск еще нужно заработать, новый отпускной период будет 15.11.2019 - 14.11.2020. То есть работница должна понимать, что отпуск дается работнику для отдыха от работы: год отработал - 28 кд отдохнул))) Просто так отпуска не предоставляются.

Елена писал(а):

Всем доброго дня. Давно не занималась кадрами. На новом месте работы пришлось совместить. нашла в Т-2 ошибку. Дано устранить. Итак крайний отпуск за р/г с 01.09.14 по 31.08.15г отгулен полностью. с 19.09.15г по 18.12.16 457 дней отпуск до 1.5 лет. Дальше должен сдвинуться р/год а в карточке с 2017г р/год пишут как и раньше с 01.09. по 31.08. исправляю. от даты окончания отпуска до 1.5. лет т.е. 18.12.2016г на 457 дней сдвигаем получается новый р/год с 2.12.2016 по 1.12.2017. Так?