|
|
Как переделать документы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
anя писал(а): Вопрос в том что ее нынешняя должность зам по АХЧ ОТ и ТБ образовалась без оформления бумаг из двух должностей: зам по АХЧ и инженер по ОТ и ТБ.
В этом и есть нарушение, которое я предложила исправить путем изменения штатного расписания, т.е. вернуть всё в прежний вид. Либо решайте с бухгалтерами, как оформить увольнение с совместительства, т.к. трудовой договор продолжает действовать. |
| |
|
 anяanna.shigoleva@yandex.ru
Россия, Иркутск |
|
| Сегодня главврач предложила вариант: ввести в штатное должность специалиста по охране труда и ее под ее обединенной должностью принять на специалиста, тоесть зам по АХЧ, ОТ и ТБ, принять на должность специалиста по охране труда. А о том что ее должность объединили в 15 году сделать приказ, что должность зам по АХЧ читать как должность зам по АХЧ ОТ и ТБ но другого варианта нет |
| |
|
|
|
|
anя писал(а): А о том что ее должность объединили в 15 году сделать приказ, что должность зам по АХЧ читать как должность зам по АХЧ ОТ и ТБ но другого варианта нет
Читать можно хоть вверх ногами, но как это изменит условия трудового договора по основному месту, где она все еще оформлена на 0,5 ставки, и по совместительству, который еще не расторгнут? Могу еще предложить совсем дурацкий, на мой взгляд, вариант: перевести ее на ставку с 2015 года по основному месту одновременно с переименованием должности. А по совместительству за весь период, с 2015 года по настоящее время, оформить отпуск без сохранения з/п и реальным числом уволить ее с этого совместительства. А то получится, что у нее предыдущий договор на специалиста по охране труда не расторгнут, а вы с ней сейчас еще один заключаете. Тогда вообще запутаетесь, я боюсь. |
| |
|
|
|
|
Всем добрый день. Подскажите, пожалуйста, в организации на мой взгляд неверная нумерация доп.соглашений к ТД. Не так, как положено, к каждому ТД своя нумерация ДС, а из года в год на каждое изменение сплошная, возможно ли вести ее дальше правильно? (если да, то как все красиво оформить?) Либо так же как есть продолжать?
Получается, что у одного сотрудника в ЛД лежат допники в таком виде: № 1 от 11.04.16, № 53 от 02.02.17 и т.д.  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...