Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Противоречат ли друг другу данные приказы? (отзыв из отпуска и увольнение)

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Emi
Статус неизвестенEmi
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482509]  16 мая 2019, 11:04
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, противоречат ли друг другу и правомерны ли следующие приказы. Работник пожелал выйти из отпуска и с его письменного согласия был осуществлен отзыв из отпуска (оформлен приказ на отзыв из отпуска с 01.04.19 , например приказом №1 от 20.03.19), через несколько часов работник пришел с заявлением на увольнение на 31.03, подписанное начальником. Было оформлено увольнение на 31.03.19 (приказ №2 от 20.03.19). Таким образом, были сделаны друг за другом два приказа - первый об отзыве из отпуска с 01.04, второй - на увольнение 31.03. Правомерно ли это? Противоречат ли они друг другу? Ссылкой на какую статью ТК РФ можно обосновать уместность данных действий или напротив, обосновать их неправильность?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#2[482511] 16 мая 2019, 13:04
Добрый день! Немножечко не въеду: "работник пожелал выйти из отпуска и с его письменного согласия был осуществлен отзыв из отпуска (оформлен приказ на отзыв из отпуска с 01.04.19 , например приказом №1 от 20.03.19)", то есть работник 01 апреля должен был выйти на работу?
Цитата:
через несколько часов работник пришел с заявлением на увольнение на 31.03, подписанное начальником. Было оформлено увольнение на 31.03.19 (приказ №2 от 20.03.19)
В заявлении на увольнение работник указал дату его увольнения 31 марта?
Emi
Статус неизвестенEmi
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[482513] 16 мая 2019, 14:47
Елена писал(а):
Добрый день! Немножечко не въеду: "работник пожелал выйти из отпуска и с его письменного согласия был осуществлен отзыв из отпуска (оформлен приказ на отзыв из отпуска с 01.04.19 , например приказом №1 от 20.03.19)", то есть работник 01 апреля должен был выйти на работу?

Да.
Цитата:
через несколько часов работник пришел с заявлением на увольнение на 31.03, подписанное начальником. Было оформлено увольнение на 31.03.19 (приказ №2 от 20.03.19)
В заявлении на увольнение работник указал дату его увольнения 31 марта?
да, принес заявление на увольнение позже в тот же день, когда приказ на отзыв уже был сделан.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1161 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#4[482515] 17 мая 2019, 19:01
Не вижу здесь "криминала". Надо было попросить его переписать заявление, чтобы дата увольнения была 01.04. Хотя по большому счету и в этом смысла не вижу. Заявление есть, расстались с работником полюбовно так сказать) А проверяющие, полагаю, на такую ерунду не будут обращать внимания.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.