Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
ana5654@mail.ru
Россия, Омск

Написал 22 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[482388] 18 апреля 2019, 10:12

Есть сотрудник с периодом работы 26.08.2018-25.08.2019
в 2018 году были безсодержания с09 по 11 января(3д), с 16.09-21.10 (67д), 27.12-29.12 93д)
как рассчитать ему отпуск. Сколько необходимо убрать дней отпуска( по согласованию с сотрудником)

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[482392] 18 апреля 2019, 15:23

Анастасия писал(а):
Сколько необходимо убрать дней отпуска( по согласованию с сотрудником)

почему по согласованию?Убирать дни отпуска не нужно, если отпуск без сохранения превышает 14 кд в течение рабочего периода, то меняется рабочий период.
ст.121 ТК РФ

Цитата:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

если рабочий период работника был 26.08.2018-25.08.2019.Отпуск был предоставлен?

Анастасия писал(а):
с 16.09-21.10 (67д)

почему 67 дней?

Анастасия писал(а):
Есть сотрудник с периодом работы 26.08.2018-25.08.2019
в 2018 году были безсодержания 27.12-29.12 93д)

93 дня?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.