|
|
Иностранный гражданин получил Российское гражданство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Tatianamrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург |
| |
Добрый день, коллеги!
У нас работает беженец с Украины. Сегодня он предупредил меня, что в понедельник получает паспорт с российским гражданством. Какие мои действия в данной ситуации? мне его надо увольнять, как иностранного гражданина и принимать, как российского? или просто внести изменения в данные и в трудовой договор через допсоглашение?
Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией.
Буду очень благодарна за помощь! |
| |
|
|
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
|
|
|
Tatiana писал(а): мне его надо увольнять, как иностранного гражданина и принимать, как российского?
не нужно увольнять.Tatiana писал(а): или просто внести изменения в данные и в трудовой договор через допсоглашение?
да |
| |
|
Tatianamrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Marinaaa писал(а): Tatiana писал(а): мне его надо увольнять, как иностранного гражданина и принимать, как российского?
не нужно увольнять.Tatiana писал(а): или просто внести изменения в данные и в трудовой договор через допсоглашение?
да
Спасибо за подсказку! а нужно писать какое-нибудь уведомление в УФМС о том, что у него поменялся статус и поэтому мы не будем в дальнейшем предоставлять им сведения о приеме-увольнении его, как иностранного работника?
Или просто поменять данные и все? никого не уведомлять? очень не хочется потом на штрафы нарваться |
| |
|
|
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
|
|
|
|
| Как я знаю, в Законе N 109-ФЗ и Правилах нет такой обязанности уведомлять, что работник получил гражданство.Лучше, для "подстраховки", чтобы избежать претензий,я бы проконсультировалась с территор. органом МВД России, осуществляющий миграционный учет. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| На этот вопрос дал ответ Верховный Суд РФ в определении от 26.06.2017 N 81-АД17-17.Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ регулирует Правовое положение иностранцев. А ваш сотрудник стал гражданином РФ и под нормы Закона об иностранцах не попадает. Ни работодатель, ни работник в этом случае не обязаны представлять в территориальный орган МВД России, осуществляющий миграционный учет, какие-либо сведения, необходимые для снятия работника с учета в связи с получением им гражданства РФ. |
| |
|
Tatianamrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Alex писал(а): На этот вопрос дал ответ Верховный Суд РФ в определении от 26.06.2017 N 81-АД17-17.Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ регулирует Правовое положение иностранцев. А ваш сотрудник стал гражданином РФ и под нормы Закона об иностранцах не попадает. Ни работодатель, ни работник в этом случае не обязаны представлять в территориальный орган МВД России, осуществляющий миграционный учет, какие-либо сведения, необходимые для снятия работника с учета в связи с получением им гражданства РФ.
Спасибо огромное!)))))))) |
| |
|
|
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...