Alex писал(а):

В ТК не говорится, что запись вносится по истечении пяти дней. Работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Из нормы (ст. 66 ТК РФ) можно сделать вывод, что речь идет о пяти днях, которые проработал данный работник с учетом того, что люди работают в рабочие дни и отдыхают в выходные.
Согласно п. 10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока