|
|
сотрудник Беларус
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Elenalexx22@list.ru
россия, балашиха |
| |
Добрый день!
Я ранее не работала с иностранцем... сейчас выясняется, что у нас работал иностранец (Беларусь) по нему в ОУФМС подавали уведомление о приеме на работу и показывали трудовой договор на год. Сейчас срок договора истекает.
Мне нужно сначала подавать уведомление о расторжение договора, а потом снова подавать уведомление о приеме и новый договор в ОУФМС? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: Мне нужно сначала подавать уведомление о расторжение договора, а потом снова подавать уведомление о приеме и новый договор в ОУФМС?
Прежде всего давайте точную информацию, а то приходится угадывать как вам ответить так, чтобы не навредить. Прежде всего хотелось бы знать на каком основании заключен срочный ТД? Если работа носит постоянный характер, то не усложняйте себе жизнь. Сделайте соглашение к ТД об изменении срока действия ТД на бессрочный и пусть работник работает дальше. Цитата: ОУФМС?
Такая небрежность может вам дорого стоить. Теперь это УВМ УМВД. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Elenalexx22@list.ru
россия, балашиха
|
|
сотрудник работает работает с 2018 года по договору подряда, УФМС уведомляли о его найме и заключение с ним договора. есть уведомление и договор со штампиком из УФМС.
в договоре стоит срок действия с 02.2.2018 по 01.02.2019 год. Руководитель хочет его продлить или заключить новый.
Как мне объяснили "опытные" специалисты, что нужно с начало подать в УФМС уведомление о расторжение а потом заключить уже новый договор.
вот я и запуталась.. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
| Что за работа? Почему не по Трудовому договору? |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Elenalexx22@list.ru
россия, балашиха
|
|
это было решение директора в том году заключать срочный договор.
В этом году он хочет заключить уже бессрочный трудовой договор.
она работает администратором в медицинском центре. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Цитата: она работает администратором в медицинском центре.
 Как это администратор в медицинском центре может работать по договору подряда? Вы этот договор читали? Что в нем написано?Цитата: было решение директора в том году заключать срочный договор.
Какой еще "срочный договор"? Вы же написали, что человек работает Цитата: по договору подряда
! Вы бы определились что у вас там за договор, а то складывается такое впечатление, что вы не видите разницы между трудовым договором и договором ГПХ. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...