Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

кадры

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

aleks
xekfyjd@rambler.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481938] 21 января 2019, 18:17

Коллеги добрый день. Подскажите как определить новый рабочий год работника.
Рабочий год с 24.11.2014-23.11.2015. С 05.10.2015 по 08.03.2016 - отпуск по БиР. С 09.03.2016 по 31.01.2018 - отпуск по уходу за ребенком. Первый рабочий день после отпуска - 01.02.2018. Перед убытием в отпуск по БиР ежегодный отпуск использовала в полном объеме 28 дней. Если можно более подробно и понятно. Заранее ВСЕМ благодарен.

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481939] 22 января 2019, 8:01

aleks писал(а):
Коллеги добрый день. Подскажите как определить новый рабочий год работника.
Рабочий год с 24.11.2014-23.11.2015. С 05.10.2015 по 08.03.2016 - отпуск по БиР. С 09.03.2016 по 31.01.2018 - отпуск по уходу за ребенком. Первый рабочий день после отпуска - 01.02.2018. Перед убытием в отпуск по БиР ежегодный отпуск использовала в полном объеме 28 дней. Если можно более подробно и понятно. Заранее ВСЕМ благодарен.

Отпуск по уходу за ребенком не включается в "отпускной стаж", у вас это 1 год 10 месяцев 23 дня (09.03.2016 - 31.01.2018). Периоды получаются такие:
24.11.2014 - 23.11.2015
24.11.2015 - 16.10.2018.
Обычный период был бы 24.11.2015 - 23.11.2016, но в этот период случился отпуск по уходу, поэтому к дате окончания периода 23.11.2016 прибавляем срок отпуска по уходу: 23.11.2016 + 1г 10 мес. 23 дня = 16.10.2018. Таким образом, новый период будет 24.11.2015 - 16.10.2018, следующий 17.10.2018 - 16.10.2019 и т.д.

aleks
xekfyjd@rambler.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481940] 22 января 2019, 11:37

Юлия добрый день. Спасибо за помощь и комментарии по расчету. И еще если можно один вопрос. Насколько я знаю в настоящее время нет никаких законодательных и иных правовых актов регламентирующих правила и порядок исчисления нового рабочего года в подобных случаях. Скажите это у Вас из личного опыта или принятая практика?

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[481941] 22 января 2019, 11:52

aleks писал(а):
Юлия добрый день. Спасибо за помощь и комментарии по расчету. И еще если можно один вопрос. Насколько я знаю в настоящее время нет никаких законодательных и иных правовых актов регламентирующих правила и порядок исчисления нового рабочего года в подобных случаях. Скажите это у Вас из личного опыта или принятая практика?

Алекс, есть несколько вариантов расчета отпускного периода. Мне этот вариант нравится больше всего. А по поводу НПА - статья 121 ТКРФ.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.